Работа в Таиланде: Non-B виза и разрешение на работу
Для работы в Таиланде необходимо одновременно иметь неиммиграционную визу Non-B и разрешение на работу от Департамента занятости[reference:117].
Действует правило 4:1 — на каждого иностранного сотрудника необходимо нанять четырёх тайских работников с социальным страхованием[reference:118].
Минимальная зарплата для граждан Китая, Гонконга, Макао и Тайваня — 45 000 бат в месяц[reference:119].
Для компаний с иностранным капиталом уставный капитал должен составлять не менее 2 млн бат[reference:120].
С 2026 года для производственных компаний с числом сотрудников более 100 человек требуется 70% тайских работников[reference:121].
Виза Non-B сначала выдаётся на 90 дней, затем продлевается на 1 год[reference:122].
Для работы в сфере BOI (Board of Investment) действуют особые условия[reference:123].
Похожие факты
Работа в Египте: разрешение на работу 2026
Для работы в Египте требуется разрешение от Министерства труда. Работодатель не может нанять иностранца без разрешения. Виза выдаётся на 1 год. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Пакистане: рабочая виза 2026
Для работы в Пакистане требуется рабочая виза. Работодатель подаёт заявку. Требуется медицинское обследование и справка о несудимости. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Японии для иностранцев: виза и требования 2026
Для работы в Японии требуется статус резидента, соответствующий профессии. С 2026 года ужесточены требования к языку. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Гонконге: General Employment Policy 2026
Для работы в Гонконге требуется виза/разрешение на въезд. Программа IANG позволяет выпускникам остаться на год для поиска работы. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Аргентине: виза и разрешение на работу
Для работы в Аргентине требуется рабочая виза и разрешение на работу. Заявление подаётся в консульстве по месту жительства. Настоящий факт о работе за рубежом.
Работа в Мексике: виза с разрешением на работу 2026
Для работы в Мексике требуется временная резидентская виза с разрешением на оплачиваемую работу. С 15 мая 2026 года ужесточены требования. Настоящий факт о работе за рубежом.